工作動態(tài)
昆明公司黨支部召開主題教育調(diào)查研究成果交流會暨典型案例剖析會—— |
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11月27日，昆明公司黨支部組織召開了學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育調(diào)研成果交流會暨典型案例剖析會，集中學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于調(diào)研工作重要論述，推動主題教育走深走實(shí)，全體黨員干部及關(guān)鍵崗位人員參加。 第二批主題教育開展以來，昆明公司黨支部堅(jiān)持問題導(dǎo)向，深入聚焦公司改革發(fā)展實(shí)踐中最需要關(guān)注、最需要集中力量破解的難題，明確調(diào)研方向，制定調(diào)研計(jì)劃表，班子成員牽頭負(fù)責(zé)調(diào)研課題，相關(guān)工作人員認(rèn)真參與，該項(xiàng)工作進(jìn)展順利，取得了一定的工作成果。本次成果交流會既是一次調(diào)研成果的總結(jié)會，也是一次觸及思想、剖析問題的檢視會，更是一次凝聚共識、促進(jìn)發(fā)展的研討會。交流會上，領(lǐng)導(dǎo)班子成員圍繞人力資源服務(wù)、后勤保障、內(nèi)部管理等方面，結(jié)合具體案例和調(diào)研成果轉(zhuǎn)化，進(jìn)行了深入交流討論。 會議圍繞正反兩個典型案例開展了交流研討。會議對兩個案例進(jìn)行對比剖析，聚焦正面典型案例的經(jīng)驗(yàn)做法和反面典型案例的性質(zhì)、危害、原因、教訓(xùn)等深化學(xué)習(xí)研討，總結(jié)教訓(xùn)啟示，檢視差距不足，研究提出改進(jìn)措施，推動主題教育走深走實(shí)。 會議強(qiáng)調(diào)，做好人力資源管理工作和服務(wù)保障工作是平臺公司的價值取向和根本標(biāo)準(zhǔn)。昆明公司在海投公司的戰(zhàn)略引領(lǐng)下，緊緊圍繞公司發(fā)展需要，牢記“服務(wù)好海外項(xiàng)目、服務(wù)好海外員工、服務(wù)好總部管理”的使命，堅(jiān)持不懈，努力奮斗，充分發(fā)揮平臺作用。一方面，要進(jìn)一步開拓工作思路,創(chuàng)造性地開展工作,充分做到面向項(xiàng)目、服務(wù)全局；另一方面，要牢固樹立服務(wù)保障意識，提升服務(wù)工作水平，及項(xiàng)目所想，謀項(xiàng)目所需，精準(zhǔn)賦能海外投資業(yè)務(wù)高質(zhì)量發(fā)展。工作中，要及時提煉總結(jié)正面案例體現(xiàn)出的好經(jīng)驗(yàn)好做法，為今后工作提供借鑒遵循。同時，要堅(jiān)持“當(dāng)下改”與“長久立”相結(jié)合，深刻汲取反面典型案例的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，防微杜漸、舉一反三，從源頭上把握好平臺公司的正確方向。
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